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Outplacement ermöglicht eine wertschätzende Trennungskultur

Outplacement – eine win-win-win-Methode

Outplacement ist so viel mehr als das bloße Ausgliedern einer Fach- oder Führungskraft in ein anderes Unternehmen. Outplacement gewährleistet bei professioneller Handhabung eine win-win-win-Situation für alle Beteiligten. „Altes“ Unternehmen und Mitarbeiter/-innen gehen ohne „Rosenkrieg“ auseinander; ein anderes Unternehmen gewinnt einen hochmotivierten Mitarbeiter/-innen. Für den Wechselkandidaten selbst kann mit dieser Arbeits- und Lebenswende viel Erkenntnis verbunden sein, vor allem aber neue Entfaltungsräume beim künftigen Arbeitgeber.

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Ein systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement bietet zahlreiche Möglichkeiten für Unternehmen und Arbeitnehmer betriebliche Prozesse gesundheitsfördernd und ressourcenorientiert zu gestalten. Es ist die betriebliche Präventionsmaßnahme für physische und psychische Gesundheitsförderung. Was ist…

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